３年以内既卒者トライアル雇用奨励金

§　３年以内既卒者トライアル雇用奨励金とは

　３年以内既卒者トライアル雇用奨励金とは、卒業後も就職活動を継続中の新規学卒者（高校・大学等を卒業後３年以内の人）の正規雇用へ向けて、まずは有期雇用 （原則3ヶ月）で採用し、その後、正規雇用に移行させた事業主に支給されます。

※対象となるとなる新規学卒者は・・・？

• 平成２０年３月以降の新卒者で、就職先が未決定 (中学校、高校、高専、大学（大学院、短大を含む）、専修学校等の新規学卒者が対象です。)
• 卒業後、安定した職業に就いたことがない（１年以上同一の事業主に正規雇用されていない）
• ４０歳未満
• ハローワークまたは新卒応援ハローワークに求職登録をし、公共職業安定所長が認める者

§　３年以内既卒者トライアル雇用奨励金を受給する為の要件

１．既卒者トライアル求人を、ハローワークまたは新卒応援ハローワークに提出し、ハローワークまたは新卒応援ハローワークからの紹介により、原則３ヵ月間の有期雇用として雇い入れ、その後に正規雇用で雇い入れた事業主であること。

※「既卒者トライアル求人」とは、高校・大学等を卒業後３年以内で、現在も就職活動を継続中の方を対象に、その後の正規雇用を視野に入れた３ヵ月以内の有期雇用契約を行う求人です。

※「正規雇用する場合」とは、「雇用期間の定めのない雇用であって、１週間の所定労働時間が通常の労働者と同程度である労働契約を締結し、雇用保険の一般被保険者として雇用する場合」を指します。

§　３年以内既卒者トライアル雇用奨励金申請の流れ

ステップ１．ハローワークまたは新卒応援ハローワークへの求人（既卒者トライアル雇用求人）を提出します。

ステップ２．ハローワークまたは新卒応援ハローワークからの職業紹介（面接）

ステップ３．有期雇用（原則３ヶ月）の開始、既卒者トライアル雇用実施計画書を提出します。

ステップ４．有期雇用終了後、１ヶ月以内に実施結果報告書を提出します。

ステップ５．奨励金の支給：対象者１人につき月額10万円（最大30万円）が支給されます。

ステップ６．正規雇用開始から３ヵ月経過後、１ヶ月以内に奨励金支給申請書を提出します。

ステップ７．奨励金の支給：対象者１人につき50万円が支給されます。

§　３年以内既卒者トライアル雇用奨励金の受給金額

｢有期雇用期間中（原則３ヶ月）

・・・対象者１名につき月額１０万円（最大３０万円）｣

｢正規雇用での雇い入れ

・・・・・対象者１名につき５０万円｣

※有期雇用期間終了後、対象者が正規雇用へ移行しなかった場合も、有期雇用期間中の月額１０万円は支給されます。｣

§　３年以内既卒者トライアル雇用奨励金受給のチェックポイント

ハローワークまたは新卒応援ハローワークに既卒者トライアル求人を提出する。

有期雇用終了後は、雇用保険の一般被保険者として正規雇用する予定だ。