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3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

§ 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金とは

 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金とは、卒業後も就職活動を継続中の新規学卒者(高校・大学等を卒業後3年以内の人)の正規雇用へ向けて、まずは有期雇用 (原則3ヶ月)で採用し、その後、正規雇用に移行させた事業主に支給されます。

※対象となるとなる新規学卒者は・・・?

  • 平成20年3月以降の新卒者で、就職先が未決定 (中学校、高校、高専、大学(大学院、短大を含む)、専修学校等の新規学卒者が対象です。)
  • 卒業後、安定した職業に就いたことがない(1年以上同一の事業主に正規雇用されていない)
  • 40歳未満
  • ハローワークまたは新卒応援ハローワークに求職登録をし、公共職業安定所長が認める者

§ 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金を受給する為の要件

1.既卒者トライアル求人を、ハローワークまたは新卒応援ハローワークに提出し、ハローワークまたは新卒応援ハローワークからの紹介により、原則3ヵ月間の有期雇用として雇い入れ、その後に正規雇用で雇い入れた事業主であること。

※「既卒者トライアル求人」とは、高校・大学等を卒業後3年以内で、現在も就職活動を継続中の方を対象に、その後の正規雇用を視野に入れた3ヵ月以内の有期雇用契約を行う求人です。

※「正規雇用する場合」とは、「雇用期間の定めのない雇用であって、1週間の所定労働時間が通常の労働者と同程度である労働契約を締結し、雇用保険の一般被保険者として雇用する場合」を指します。

§ 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金申請の流れ

ステップ1.ハローワークまたは新卒応援ハローワークへの求人(既卒者トライアル雇用求人)を提出します。

ステップ2.ハローワークまたは新卒応援ハローワークからの職業紹介(面接)

ステップ3.有期雇用(原則3ヶ月)の開始、既卒者トライアル雇用実施計画書を提出します。

ステップ4.有期雇用終了後、1ヶ月以内に実施結果報告書を提出します。

ステップ5.奨励金の支給:対象者1人につき月額10万円(最大30万円)が支給されます。

ステップ6.正規雇用開始から3ヵ月経過後、1ヶ月以内に奨励金支給申請書を提出します。

ステップ7.奨励金の支給:対象者1人につき50万円が支給されます。

§ 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金の受給金額

「有期雇用期間中(原則3ヶ月)

・・・対象者1名につき月額10万円(最大30万円)」

「正規雇用での雇い入れ

・・・・・対象者1名につき50万円」

※有期雇用期間終了後、対象者が正規雇用へ移行しなかった場合も、有期雇用期間中の月額10万円は支給されます。」

§ 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金受給のチェックポイント

ハローワークまたは新卒応援ハローワークに既卒者トライアル求人を提出する。

有期雇用終了後は、雇用保険の一般被保険者として正規雇用する予定だ。

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Motoki Wada | 行政書士 em plus 法務事務所 代表

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